注：本文由现代办公家具—蒂凡利普首发

这个时代要求我们随时与世界连接在一起，似乎不那么做你就是个与世隔绝的异类。连接让我们获得了更多的共享信息和团队合作的高效，可是，有没有那么一刻你突然很渴望孤独，希望自己是一个人在不被打扰地学习和工作？

你身边全是这样的情景：当你走进办公室，在那个宽敞如飞机库一样的屋子里，你看到无数上班族身处其中，面对着他们的电脑，挂着耳机，在一个充满着源源不断的噪音和干扰的工作室环境中，试图坚守着属于自己的那部分小小的空间。

尽管随时能看到、听到周围的一切常常给人灵感和启发，并且，这样也有助于同事间的互帮互助，但是有时候人们也需要“暂停”一下——耳机并不能提供给我们独自享受安静的真正空间。

FastCompany最近作了一个小调查：你为什么讨厌开放的办公室布局。以下是十个最常见的抱怨：

太吵啦！

总是被别人打断。

没有隐私。

你要不停跟别人说话——社交活动总是带来压力。

老是有人偷窥你的显示屏——“哇，这个真棒！”

有汗臭。

电话不停响。

任何谈话都会被在场的每个人听到。

无法驾驭自己的工作环境。

如果想要隐私，那你就加班到最晚，或者最早来上班。

这一切的结果直接关系到你将有多分心。有越来越多的证据表明，创造性往往来源于孤独。

开放式办公室在20世纪50年代兴起于德国汉堡，这个时期也恰逢企业为寻找新的方法来提高员工的创造力和生产力，开始更多地关注大众心理。并且，SusanCain在《纽约时报》指出，那也是“头脑风暴”进入我们文化词典的时期。

虽然今天它可能看起来就像是我们的自然天性，但头脑风暴其实是由一个名为AlexOsborn的广告公司经理发明的。然而，我们常常忽略的是，头脑风暴的目的最初其实是征求创意的数量而不是质量。在一个开放的环境里，想在短时间内获得大量灵感和想法是很容易的。

但研究表明，保证质量的重要条件就是独处与不被打扰。所以，几十年来我们都在基于群体动态之上调整工作和教育环境，却一直忽略了一个如此重要的元素：安静的空间是通向成功的关键。

VanessaQuirk在ArchDaily发表的一篇文章“守护内向”里，从内向和外向的层面对它进行了补充。人们很容易认为，建筑是一种典型的外向努力，产生于噪音，混乱以及“创意办公室”环境——那些被定义为“灵活”、“合作”的没有隔间的办公室——之中。但是，那些你最喜欢的建筑们，它们常常被创造于持续的沉默时刻和不受打扰的专注里。不只是彼得·卒姆托是在这种条件下工作。

尽管她不会再回到小隔间的世界，Quirk认为：“我们把摆钟朝外向的方向摆得太远了”。当我们的工作和教育环境中越来越多的安静空间被剥夺，我们之间被负载上持续的、无处不在的连接。

在这个团队合作以及“创意办公室”的时代，孤独的价值已经丧失。那么，那些通过建筑来创造的孤独呢？是否有那样的空间，能让我们在办公室或者研究室里静静地思考和工作？到底应该有这样的空间吗？不管被连接得有多紧密，以致于被弄得三心二意，我们必须去思考：分开来独自工作会不会更健康，更高效、更重要一些？

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