注：本文由现代办公家具—蒂凡利普首发

现代办公家具蒂凡利普在十多年的发展过程中发现，在不同的行业，不同的办公空间，不同的部门其工作形态，想用现代办公家具规划办公空间，不是一件简单的事，这里不仅需要专业的知识和先进的思维，还需要现代办公家具使用者、制造商和室内设计师在对办公环境的认识上达成一致，并互相配合。就目前的状况看有三个瓶颈需要突破。

一、办公环境观念的落伍与缺失：

使现代办公家具使用者不能意识到现代办公家具的重要。他们认为，现代办公家具不就是办公桌、办公椅、文件柜和沙发吗？只要能用、能坐就可以了，没什么科技含量，用不着那么复杂，从而忽略了它与企业以及上班族的密切关系，更不知道现代办公家具直接反应一个企业的文化和形象，它对人的生理、心理有着重要的影响，其舒适性、美观度等直接影响员工的工作效率。

二、功利性太强

国内大多数现代办公家具企业只把现代办公家具当成一种产品，一种生意在运作，很少深入了解和研究现代办公家具与人的互动关系，谈不上以“大办公环境”思维开发、设计、生产以及销售现代办公家具，企业应该同时引导客户和室内设计师，为自己的产品量身订做一个新的办公空间，从而达到优化办公环境的目的。

三、专业设计者过少

介于客户和现代办公家具企业之间的室内设计师，对现代办公家具了解甚少，对其发展趋势、概念、设计原理、制作工艺等缺乏足够的认识，没有意识到现代办公家具对办公室的重要性，他们只重视室内装修装饰的表面效果，没有或很少考虑到现代办公家具的正确运用，并且也很少有人去请教专业人士。其中的原因有两个：一方面是室内设计师的自以为是，不虚心学习，另一方面说明，国内现代办公家具企业的专业素养无法让他们信服。

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