注：本文由现代办公家具—蒂凡利普首发

对于流动性大的工作者，比如调研、销售、测量等员工，他们在办公室里呆的时间短，工作灵活，那么相应的现代办公家具应该做什么调整呢？

首先，设计过程中，一定要能体现出流动性的设计效果。他们的办公形式多样化，对办公的自由度提高，随时随地随性办公，成为了很普遍的一种理念。流动性的设计要求可以让员工随时工作，更加提高工作效率。

其次，要协调布局统一规划。流动性大不意味无章可循，每一个部门都有它的一个支撑点或理念所在，贯穿到整个设计中。每个人工作内容不同，但它却是统一的，是有主题的引导。现代办公家具的布局与规划体现了团队合作的重要性，提供有利于员工连续合作的地点和空间，已成为现代办公家具设计的组成部分。

再有，现代办公家具一定要能体现出分享交流的理念。分享交流才让才能让部门更有活力，更有生命力，时刻体现着蓬勃向上的劲头。现代办公家具设计要“以人为本”，不是为美观而设计，在此的基础上，才能发挥出最大的效益和创意来。

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